Mener un projet innovant
avec le design thinking en santé (DTS)
Les meilleures solutions pour transformer la santé partent du terrain.
Elles sont imaginées par celles et ceux qui vivent les parcours, les organisations et les irritants au plus près. Et qui, avec la bonne méthode, sont les mieux placé·es pour les résoudre.
Chez NoviSano, nous formons les professionnels de santé à l'innovation collaborative par la pratique sur des projets concrets, ancrés dans leur réalité, avec des résultats mesurables pour leur établissement.
Pourquoi le design thinking ?
Une méthode pour révéler et catalyser l'innovation terrain
Les établissements de santé font face à des transformations permanentes : tensions RH, contraintes budgétaires, attentes accrues des patients, réorganisations. Les équipes disposent rarement du temps, des outils ou du cadre pour agir elles-mêmes sur les problèmes du quotidien.
Notre rôle n'est pas d'arriver avec des réponses toutes faites. Il est d'aider les professionnels à révéler leurs préoccupations, structurer leurs initiatives et transformer une problématique réelle en projet concret, testé et prêt à être déployé.
La formation-action
Notre méthode en 5 étapes pour faire émerger des projets concrets et transformateurs
Les projets de nos participant·es
Les apprenant·es partent d’une préoccupation réelle, issue de leur quotidien professionnel, et la transforment progressivement en projet structuré, testé et prêt à être partagé.
Deux parcours pour se former en profondeur
Pour vous permettre d'adopter le Design Thinking en santé quel que soit le niveau de maturité de votre organisation, nous avons conçu un parcours progressif permettant à chacun·e de trouver son point d'entrée.
Le Challenge Innovation
Intra-établissementBlended-learning (présentiel et distanciel)Votre établissement est convaincu et prêt à passer à l'échelle ? Le Challenge Innovation est un programme intra-établissement sur mesure pour mobiliser les équipes, faire émerger des projets terrain et installer durablement une culture de l'innovation.
Le Programme Éclaireurs
Inter-établissementBlended-learning (présentiel et distanciel)40h de formation-action sur 6 mois, en inter-établissements, pour s'approprier le design thinking et l'appliquer à une problématique réelle de terrain. Blended-learning, coaching individuel, temps forts en présentiel, communauté de pairs... vous repartez dans votre établissement comme ambassadeur·rices, prêt·es à convaincre et déployer la méthode à plus grande échelle.
Sessions à venir : - Promo DTS Éclaireurs 2026 : du 17 novembre 2026 au 10 juin 2027- Promo DTS Éclaireurs 2027 : du 2 février 2027 au 14 septembre 2027
D'autres formats pour tester la méthode
Vous souhaitez expérimenter la méthode Design Thinking avant de vous lancer dans le Challenge Innovation ou le parcours Éclaireurs ? Découvrez nos formats courts.
Certification Qualiopi
NoviSano est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation depuis le 14 août 2026.
Si vous êtes intéressés par nos formations, la certification Qualiopi vous permet d'accéder à des financements.
Vous pouvez vous renseigner directement auprès de votre OPCO, Pôle Emploi, ou des services RH de votre organisation pour connaître les modalités de financement spécifiques à votre situation.
Sessions à venir
We provide a range of services designed to help you achieve your goals.
Indicateurs de résultats
Depuis la création de la formation en 2023 par Lowpital, tous formats confondus
211
Nombre d’apprenants
4,7/5
Note moyenne de satisfaction
8,7/10
Note moyenne à la question "Recommanderiez-vous cette formation ?"
100%
Taux de satisfaction des entreprises / établissements
0%
Taux d'abandon
Témoignages
Retours d'expérience sur notre formation DTS, disponible depuis 2023 (d'abord chez Lowpital, puis chez NoviSano).
Retour d'expérience des participant·es du Challenge Innovation du Groupe Hospitalier Nord Essonne (2026).
Conférence à Santexpo avec le directeur général du Groupe Hospitalier Nord Essonne et ses équipes suite au Challenge Innovation (2026).
Conférence à Santexpo avec le directeur général et une cadre de santé du Centre Hospitalier Annecy Genevois (2025).
Retour d'expérience de 10 apprenant·es de la formation DTS en format blended learning (2024-2025).